Школа профессий: бизнес-тренер

Бизнес-тренер, консультант, мотивационный спикер форумов и конференций. В профессиональной карьере прошла путь от стажера до ТОП-менеджера. Имеет 10 лет управленческого опыта в крупных, национальных компаниях. Параллельно тренинговой деятельности, является собственником розничного бизнеса и действующим руководителем тренинговой компании. На тренингах делится только рабочими инструментами и технологиями, подкрепляя практическими примерами из собственного опыта. Для кого наша Школа Бизнес-Тренеров: Для корпоративных тренеров, специалистов по развитию и обучению персонала, -менеджеров которые хотят структурировать собственные знания и получить инструменты для создания проектов под потребности своего бизнеса. Для успешных практиков и экспертов из всех отраслей бизнеса, мотивированных на освоение профессии бизнес-тренера. Собственников компаний, руководителей отделов и направлений, заинтересованных в передаче своих навыков и профессиональном развитии своей команды. Результаты программы:

МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ ІСВТ В УКРАИНЕ

Жанна Завьялова Название: Авторская онлайн-школа бизнес-тренеров Диск включает в себя полный цикл Школы бизнес-тренеров по методике Жанны Завьяловой, который соответствует программе первого, второго и третьего модулей обучения в . Цикл занятий состоит из видеозапис вебинаров по 2 часа, которые проводит к.

Для тех, кто хочет приобрести знания и умения тренера и подарить себе неповторимое ощущение полета, в Днепропетровске организована «Школа .

Такие компании обозначают нетронутые участки рынка и, смело осваивают их, как истинные первопроходцы. Побеждают те, кому удаётся выйти за рамки конкуренции и создать нечто новое. Именно новое даёт возможность бизнесу развиваться и получать высокие прибыли. Однако создание новых ниш требует соответствующие аналитические инструменты и творческий подход к делу, а, следовательно, высокопрофессиональные кадры.

Таким образом, персонал компании сегодня всё чаще рассматривается как конкурентное преимущество. Между тем постоянно изменяющиеся и усложняющиеся вызовы внешней среды требуют от сотрудников компании эффективного отклика, что, в свою очередь, предполагает постоянное развитие и обучение человеческих ресурсов бизнес-организации. Обучение и развитие персонала эффективно только при системном подходе к делу и наличии грамотных специалистов в этой области.

Особенно, когда вопрос касается обучения персонала. Ведь именно в этом деле, как никогда важен вопрос доверия между обучаемым и обучающимся. Бизнес-тренер или менеджер по обучению должны быть профессионалами не только в вопросах, которые они раскрывают в своих программах, но и в вопросах обучения взрослых людей. На этом курсе раскрываются содержательные и организационные аспекты обучения взрослых, рассматриваются возможности и ограничения обучения, разбираются сложные случаи из тренерской практики.

В программе обучение и развитие персонала рассматривается с точки зрения системного подхода в бизнесе. Студенты получают инструменты в сфере обучения и развития персонала, позволяющие ускорить достижение стратегических целей компании. Курс направлен на обучение базовым компетенциям специалиста в сфере обучения и развития персонала.

Светлана Миронова Сооснователь, управляющий партнер С удовольствием прослушала данный курс. Он был полезен и для меня как управленца, и для -менеджера компании. Татьяна дала очень понятно и структурировано понимание функций современного с западными примерами и конкретными рекомендациями.

Learn about working at Школа бизнес-тренеров и T&D менеджеров"7 ключевых компетенций". Join LinkedIn today for free. See who you know at Школа.

Школа бизнес-тренера Друзья, коллеги, единомышленники! В наше время успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Руководители Компаний все чаще приходят к тому, что постоянное обучение своей команды является необходимым решением вопроса повышения эффективности бизнеса. Таким образом, профессия бизнес-тренера становится все более востребованной.

Но ювелирный бизнес — особенное направление, где стандартные техники и методики не всегда работают, и важно знать особенности данного сегмента. Благодаря большому опыту работы с ювелирными компаниями, мы учли всю специфику ювелирного бизнеса и создали школу бизнес-тренера, которая поможет вам научиться профессионально организовывать систему корпоративного обучения и развития специалистов всех уровней внутри ювелирной компании. В чем наше преимущество?

Мы учим быть профессиональным тренером именно в ювелирном сегменте, учитывая все особенности продаж, товара и управления этого бизнеса. У нас большой опыт в проведении тренингов и коучинга, поэтому мы объединили эти два направления и создали действительно эффективную программу по обучению и развитию персонала. Цель проекта: Научить старших продавцов, менеджеров, внутренних тренеров и руководителей ювелирных магазинов обучать, развивать и мотивировать свой персонал, видеть результаты своего обучения и получать от этого всего огромное удовольствие.

Мы стараемся, чтобы каждый тренинг был уникальным, приятным, удивляющим, вдохновляющим, наполняющим, результативным, успешным и очень полезным, как для участников, так и для тренера. Мы придерживаемся этого принципа и хотим научить этому вас.

Школа тренеров - Ж

Специалисты, желающие повысить свою квалификацию Результаты обучения Получите шанс стать успешным бизнес-тренером: Научитесь легко и непринужденно вести тренинги, быть собой и применять свой индивидуальный стиль, верить в свою группу и получать удовольствие от работы. Освоите навыки работы с тренерскими технологиями, создания новых тренингов или апгрейда уже существующего.

Поймете, как работать с немотивированными участниками, профессионалами или разнородными группами. Поймете основные ошибки тренера, мешающие ему войти в коучинговую позицию.

Школа бизнес-тренеров. From 09 Mar to 16 May Go to the event. Друзья! Международная школа коучинга Master Coach.

Но, если смотреть на тренинг глазами тренера, то это — не только преподавание раз за разом одного и того же материала, это решение каких-то новых задач, создание новой энергии. Каждый раз, погружаясь в процесс в роли тренера, ты чувствуешь волшебство и понимаешь, что умеешь летать! Эта Школа создана для тех, кто хочет получить востребованную на рынке и хорошо оплачиваемую профессию бизнес-тренера; для организаций, которые хотят подготовить для себя внутренних тренеров; для практикующих тренеров, которые хотят повысить свою квалификацию.

Каждая из сессий школы включает большой объем теоретической информации, которая собрана авторами, сведена в единую систему и подается в лаконичном, адаптированном к практическому использованию виде. Большое количество разнообразных практических заданий позволяет каждому участнику почувствовать себя в роли тренера. Программа школы насыщена уникальными тренерскими находками, которые наработаны авторами за годы практики.

Авторы и ведущие Школы имеют большой опыт как практической работы в различных сферах бизнеса, так и проведения разнообразных тренингов: Это позволяет наполнить процесс обучения реальными примерами и ситуациями. Тренерами создается атмосфера открытости и доверия, которая способствует раскрытию участников, осознанию ими своих возможностей и приоритетных направлений развития.

Международная Школа бизнес-тренеров

Мой первый бизнес, с которого начался мой путь предпринимателя. Бизнес был открыт в г. Продан в г. Это музыкальная школа для взрослых и детей в моем родном городе Санкт-Петербурге. За 6 лет работы школы в ней прошло обучение более учеников по классам: Дополнительными дисциплимами в школе проходили:

Школа бизнес-тренеров. Тренинги - отличный способ для повышения квалификации. Хорош он настолько, что в последнее время в Казани стала.

Карен Рихтер Доктор философии. Проекты по Европейскому Фонду Образования в России, Украине и Средней Азии - они каждый раз точно попадали в специфику данной страны, и как руководитель проекта я всегда достигала целей в рамках бюджета и поставленных сроков. Курсы для начинающих предпринимателей в Германии - я в родном городе могу каждый день наблюдать их развитие.

Программы для -директоров, которым необходимо усвоить новую роль — партнёра бизнеса и определиться со своим стратегическим вкладом. Всеми интеллектуальными вызовами, которые были поставлены в виде сложных комплексных задач на уровне Топ-менеджмента. Стратегические сессии, которые помогли компаниям определиться со своим будущим. Для линейных руководителей: Для руководителей среднего и высшего звена: Для руководителей проектов: Здесь больше одного ответа, и я постараюсь их изложить коротко.

Начну с основных аксиом, которые я для себя сформулировала в течение многолетней практики как тренера и консультанта в разных сферах и отраслях. Как правило, они находятся в центре внимания конкретного модуля.

Международная школа бизнес-тренеров

Для кого мы создали этот курс? Вам нравится превращать сырую информацию в интересные обучающие продукты, а затем делиться знаниями? Вы пробовали создать и провести свой тренинг - онлайн или оффлайн, но почувствовали, что у вас недостаточно опыта? Вы - -менеджер или руководитель и хотели бы значительно повысить свою профессиональную ценность и увеличить доход?

Вы - лидер, и ваш успех зависит от эффективности вашей структуры, а команду нужно обучать продажам и личной эффективности? Это может стать началом вашей новой карьеры или бизнеса, и превратит ваши знания в стабильный 6-значный доход.

Аккредитованный тренер-преподаватель четырех модулей Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT. (по методике к.пс.н.Жанны Завьяловой).

Политикой конфиденциальности Выдаваемый документ: Современные руководители организовывают для своих сотрудников, управляющего состава тренинги, приглашая таких специалистов, как тренинговые менеджеры, бизнес-тренеры. Однако мало кому известно, что данная профессия очень сложна, а по-настоящему хорошего специалиста найти очень трудно. При этом многие хотят сами обрести такие навыки или усовершенствовать уже имеющиеся знания. Где же выучиться на бизнес-тренера, осуществить повышение квалификации?

Многие бизнес-тренеров путают с коучами, однако это разные вещи; обе профессии обладают своими особенностями. Тренер имеет дело, как правило, с бизнес-сферой, продажами. Он учит новых работников тому, как можно взаимодействовать с клиентами. Однако обучаются не только новички, но и опытные работники, открывая для себя методы продаж, отличающиеся еще большей эффективностью.

Бизнес-тренер

Почему мы номер один? Ассесмент для бизнес-тренеров защита дипломных проектов - он-лайн по договоренности. Стоимость каждой сессии в году: Оплата может производиться удобным для Вас способом:

Группа объединяет практикующих бизнес-тренеров, а также тех, кто только еще собирается получить профессию бизнес-тренер. В группу входят как.

Если Ваша должность подразумевает развитие коммуникационных и организационных качеств персонала Вам будет интересна следующая информация! Секретами мастерства поделятся практикующие бизнес-тренеры г. Имеет опыт проведения тренингов более чем 30 компаниях г. Томска и г. Семибратов Дмитрий Анатольевич — бизнес-тренер, психолог, коуч, автор более десяти тренингов и семинаров.

Имеет шестилетний опыт работы в позиции корпоративного тренера в компаниях Центрального и Сибирского Федеральных округов. Смирнов Сергей Владимирович — бизнес-тренер, психолог, коуч. Практикует с года, разработал ряд авторских тренинговых программ, провел более ста различных тренингов и семинаров, посвященных коммуникативным навыкам и личной эффективности.

Форма обучения: Самостоятельно разрабатывать бизнес-тренинги и мастер-классы; Проводить оценку эффективности обучения.

Школа Эффективного бизнеса

Общая продолжительность программы - академических часов Формат обучения Обучение проходит в тренинговом режиме. Для достижения наиболее оптимального результата в программе используются различные формы обучения — семинары, групповые обсуждения, анализ конкретных ситуаций - и др. Участники обеспечиваются раздаточными и методическими материалами. Обучение сессионное.

Практик, директор"Школы бизнес-тренеров", автор программы курса « Профессиональный тренер», «Лучший бизнес-тренер » по версии.

Наша программа для вас, если вы: Программа очень насыщенная, включает в себя основную технологию составления тренингов. Все техники и методы в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике. Во время прохождения программы даются домашние задания, которые проверяются бизнес-тренером и обсуждаются в группе на занятиях. Профессиональные компетенции и навыки бизнес- тренера.

Многоликие роли бизнес-тренера на тренинге. Роль тренера фасилитатора как основа продуктивности тренинга. Эффективные приемы влияния на группу. Универсальная модель структуры успешного тренинга. Правила, основные требования и подходы при формировании структуры тренинга. Современные тренинги: Направления и задачи тренинговой работы Разнообразие функций и ролей тренера.

Как роли и функции тренера меняются на протяжении тренинга Основные навыки и компетенции тренера. Портрет идеального тренера 3-хмодульная структура тренинга.

Тренинг -"Универсальный бизнес-тренер". 3-х дневный интенсив.

Юлия Наумова Руководитель отдела продаж, Москва Мой трудовой стаж около 20 лет. За это время посещала много разных тренингов в разных организациях и у разных преподавателей. Что-то было полезно, что-то прошло мимо, где-то было откровенно скучно, а некоторые материалы просто не работали. Когда впервые попала на тренинг к Анне Анатольевне мой мозг"взорвался" в хорошем смысле этого слова.

Автор: Жанна Завьялова Название: Авторская онлайн-школа бизнес- тренеров () Диск включает в себя полный цикл Школы.

Школа Тренеров Оксаны Грабар обучает и объединяет под своей крышей бизнес-тренеров разных стран. Высокие стандарты и репутация сильной школы для бизнес-тренеров уже распространилась далеко за пределы нашей страны. Несмотря на то, что курс обучения тренерскому мастерству проходит в Киеве, к нам приезжают со всех уголков Украины, а также из Грузии, Азербайджана, Казахстана, Республики Беларусь и Польши! Курс охватывает весь тренинговый цикл: Актуальность курсов и тренингов для тренеров в эпоху изменений Мы живем в мире, который развивается и изменяется с невероятной скоростью, что, в свою очередь, сказывается на каждом из нас.

Требования организаций к специалистам и управленцам растут постоянно, бизнесу важны новые знания, умения и навыки сотрудников.

Что должен знать и уметь бизнес-тренер? Программа обучения в Школе Тренеров Алены Сысоевой